気遣い

総務広報委員会　林嵜です。

桜の咲く季節、皆様いかがお過ごしでしょうか？

毎年この時期になると新入社員がぎこちないスーツ姿で歩く姿を

見受けますね。

慣れない通勤に迷っている感じも。

まぁこれからは通勤なんかじゃなく、大いに人生に悩みなさい（笑）

さて、新入社員であっても古参社員であっても、人とのつながりで

大切なのは思いやりであったり気遣いであったり。

結婚生活でも同じです。（分かる人は笑ってください）

今朝の事、コンビニでいつものように買い物をして出社したのですが、

そこでの気遣い。

袋を分けますか？と聞かれたので、「分けなくて結構です」と答えました。

結果この様に商品を袋に入れてありました。

買った商品は　チョコ系の菓子パンとタバコとホットの缶コーヒー

わかります？

間にタバコを挟んで、パンとホットコーヒーが接しない様にしてあるのです。

チョコが解けないようにね。

まぁ中には「タバコと商品が一緒になっているのがイヤだ」とか、

「タバコが温まるのはイヤだ」とかいう向きもあるかもしれませんが、

私的にはこういった気遣いは、とっても評価できると思います。

気遣いというか、思いやりですよね。こういうのって。

そもそも袋を分けるという発想が、数百円の買い物に対して余計なコストを

提供する考え。

海外が違うとかは分かりませんが、なんだろう、、きっと日本的な思考なのかもしれませんね。

ＯＭＯＩＹＡＲＩ←世界標準！！

少し話しは変わりますが、青年会議所では青少年育成事業の一環として

この「ＯＭＯＩＹＡＲＩ」を伝える活動をしております。

青年会議所って呑んでるだけじゃね？と思っている方もいるとかいないとか？

そんな事はありません。

気遣い、思いやりを後世に伝える様な、素晴らしい事業を

年間を通じて行っています。

ぜひ青年会議所が行う事業を覗いてみませんか？

花見は豊作祈願の行事

みなさん、こんにちは。総務広報委員会の和田です。

本日は4月1日です。
もう桜が満開に誇り、街並みをピンク色に染めてくれています。
なかなか忙しくお花見も出来ない私ですが、昔、農民にとってはお花見は、豊作祈願の行事でした。昔は田の神様は冬になると山へ行き、春になると里へ降りると考えられていました。

私は養豚家なので、豊作祈願ではありませんが豚の健康を祈願して会社の桜を眺めたいと思います。

(和田)

年度の区切り

今日は年度末ですね。年度末は私の仕事的にはあまり関係無いですが、大きな企業や役所、教育機関には年末と同じくらいの節目だと思います。　青年会議所は1月1日から12月31日を年度の区切りとしており、メンバーの役職もその年度ごとに変わる単年度制です。これは青年会議所の特徴でもあり素晴らしい仕組みだと思います。
　継続事業を同じ担当者が何年も続けて担当すれば、より良い事業になる可能性が高くなるかもしれません。青年会議所はまちづくりや地域の醸成を担う事はもちろんですが、そういった活動を通してメンバーの成長、意識改革のきっかけをつくる事も大切にしています。単年度制にすることにより、多くのメンバーが成長の機会を得ることができる。単年度制という１年間で役職を全うし次への成長へ繋げる。
青年会議所的には年度の真っ只中ですが、節目の日に単年度制についてでした。

（窪田）

別れと出会いの季節

こんばんは、総務広報委員会の浦野です。

メンバー揃ってやはりテーマは「春」
花粉症の方もそうでない方も感じられる季節になってまいりました。

さて、どうしても仕事柄飲食ネタが続いてしまいますが
私のお店でもこの時期は歓送迎会のご予約が続きます。

いろんな会がある中ですごく印象的だったのが、大学生のボランティアサークルの送別会。
明日から社会人！なんて方もいてすごくフレッシュな送迎会だったのですが、
卒業する方がおっしゃってたことがすごく残りました。

「ボランティアを始めたのは震災があってから、ただ何となく何もやらないのは嫌だな、って思って始めたボランティア。
けど気付いたら「やってあげてる」なんて意識は全くなくて
ただそこに子供の笑顔があったからがむしゃらにやっていました。
「やってあげてる」という意識から、無意識に体が動くようになったので
それをこれから社会人になっても活かしたいです。
もちろんボランティアも続けます！」

私は仕事中ながら思わずぼんやりと手を止めて聞いていました。
なんて素敵なことを言ってるんだろう、と。

これはボランティアに限らず、JC活動においても、もちろん仕事においても
全てに言える事ではないかと思います。

「やってあげてる」「してあげてる」の意識的な行動から
無意識の行動へ。
私自身も店をやる上で、お客様と楽しい時間を場所をシェアできたらいいな、という
思いで常日頃立っています。

なんだか大学生の言葉にシャキッとさせて頂いた1日でした。
Iさん、社会に出てもそのままキラキラとしていてくださいね☆

（浦野）

テスト

お疲れ様です、わが社では、３月終わりの時期になりますと、通って頂いている子供達の進級テストがあります。

一生懸命泳いだり、鉄棒をしたり、子供達の真剣な表情は、すごくキラキラしています。

出来た時の喜ぶ表情、悔しい表情、すごく素敵です。

私は、指導者という立場にあると同時に、子供達から、たくさんの事を教えて頂いています。

そんな子供達に負けない位、私も頑張ります。（林）

新入社員

みなさん、こんにちは。和田です。

もうすぐ4月ですね。4月と言えば、一般的には新入社員が入ってきますね。

私が勤めている養豚場では、久しく新人の入社がありませんでした。そもそも、農業でも養豚と言うカテゴリーに道を決める若者はなかなかいないものです。
いても、やっぱり大手の養豚場に入社したがりますからね。

そんな時代になんと！わが社にも新入社員が入ってきます！しかも、女性です。

養豚と言うかなり体力的にも衛生的にも厳しい世界で彼女は頑張りたい。豚が好きで、豚を育てる仕事がしたいと中学の頃から決めていたそうです。

私が中学生の時は、自分のやりたいこと、将来の職業なんて考えませんでした。ですが、彼女は自分の道を決めてまっすぐその為に努力してきたそうです。

私は、そんな彼女の想いを大事に育てて、彼女がこの道に進んで良かったと思える会社にする責任があるのではないかと、改めて自分の責任を考えました。
大事な若手の芽を大きく育てられるよう頑張ります。

(和田)

ストックＡＩＤ

今日も地震がありましたね。最近、地震や火山噴火時における被害予測などのニュースが多く見受けられます。東日本大震災以来、青年会議所でも防災についての取り組みを多く行っております。中でも日本青年会議所のストックＡＩＤというシステム（以前はＪＣＡＩＤという名称でした）は非常に優れた防災備蓄システムです。
　自分が被災した際に使用することも出来ますし、どこかで災害が起きた時にはメールで支援物資集積基地の住所が送られてきますので、被災地により早く送る事が可能です。
　東日本大震災で支援物資を送った際に中身が分からず仕分け作業に時間が掛かったり、梱包がまちまちで効率よく積込み出来なかったことが教訓となり生まれたシステムです。
　日々起こらない事を祈り、起こった時のために日々準備する事が大切なのだと思います。
（窪田）